招聘人數(shù):不限
崗位職責(zé):
1.通過各種渠道開拓新客戶,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo),并對(duì)公司的潛在客戶資源進(jìn)行不斷回訪.開發(fā)與維護(hù);
2.挖掘客戶需求,分析客戶要求,依據(jù)公司產(chǎn)品特性,進(jìn)行針對(duì)性銷售;
3.協(xié)同內(nèi)部資源提供針對(duì)性解決方案,主持業(yè)務(wù)洽談.成交及合同簽訂;
4.負(fù)責(zé)收集并反饋所轄區(qū)域內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài).競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài);
5.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;
6.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā)。
任職要求:
25-45歲,思想敏銳,具備優(yōu)秀的溝通及執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng),具備快銷及五金渠道從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,軍人優(yōu)先。
所屬部門:營銷中心
所屬崗位:新能源銷售經(jīng)理
招聘人數(shù):6人
崗位職責(zé):
1、聚焦新能源、光伏行業(yè)、政企單位開展品牌入圍等基礎(chǔ)工作;
2、面向新能源、光伏、政府、企業(yè)B端開展線纜銷售工作;
3、完成目標(biāo)客戶前期的信息收集與篩選,制定開發(fā)計(jì)劃;
4、客戶維護(hù)、份額提升、回款跟進(jìn)等;
5、市場(chǎng)一線信息及時(shí)、準(zhǔn)確反饋。
任職要求:
1、具備良好的溝通交際能力,有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變、談判能力、信息分析與判斷能力;
2、對(duì)市場(chǎng)敏銳度高,對(duì)客戶需求有較強(qiáng)的洞察力;
3、能快速熟練掌握產(chǎn)品及新能源、制造業(yè)、光伏等行業(yè)客戶的開發(fā)流程與技巧;
4、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差
5、有制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
所屬部門:財(cái)務(wù)部
招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
任職要求:
所屬崗位:車間副手
招聘人數(shù):10人
崗位職責(zé):
按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn);
任職要求:
吃苦耐勞,有責(zé)任心,包吃住,長白班,偶爾上夜班。
所屬崗位:框絞工
招聘人數(shù): 2人
1、負(fù)責(zé)絞線工序;熟悉絞線、束絲工藝,能按線規(guī)配模,并且能夠解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的問題;
任職資格:
所屬崗位:成纜工
招聘人數(shù): 2人
1、熟悉成纜1.25米或熟悉800盤的操作與保養(yǎng)維護(hù);
所屬崗位:拉絲工
招聘人數(shù):4人
崗位職責(zé):
1、有線纜行業(yè)拉絲工作經(jīng)驗(yàn),大、中、小拉絲機(jī)長;
2、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)、敬業(yè),穩(wěn)定性強(qiáng)。
任職資格:
年齡18-55歲,熟悉操作技能,對(duì)本工序的各種設(shè)備及各類產(chǎn)品、技術(shù)要求能熟練的掌握。
所屬崗位:擠塑工
招聘人數(shù):3人
崗位職責(zé):
1、熟悉90-150機(jī)的操作與保養(yǎng)維護(hù);
2、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)、敬業(yè),穩(wěn)定性強(qiáng)。
任職資格:
年齡18-55歲,熟悉操作技能,對(duì)本工序的各種設(shè)備及各類產(chǎn)品、技術(shù)要求能熟練的掌握。
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